位置:首頁 > 大義相向正道而行
勞工維權
發表時間:2018-03-30     閱讀次數:


大相正行勞工權益關注中心

專注勞動合同、工傷認定和賠償、經濟補償、勞動關系認定等仲裁、訴訟以及執行案件。

發生勞動爭議,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

  (一)申請與受理

  當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書,仲裁申請書應當包括以下內容:

  1申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式;

  2被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等;

3發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書后,應在七日內審查作出受理與否的決定。

  (二)開庭與裁決

  1仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人;

  2當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤訴處理,對被申請人可以缺席仲裁;

  3開庭后應宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避;

  4然后當事人陳述并辯論,最后進行裁決。

勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。此外,有兩類勞動爭議是一裁終局的,一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。具體有:

  1追索勞動報酬的案件;

  2追索工傷醫療費的案件;

  3追索經濟補償的案件;

  4追索賠償金的案件

  5國家對相關標準有明確規定的案件,如工作時間、休息休假等

  大相正行律師特別提醒您注意,上訴案件一裁終局針對的是用人單位,如果勞動者對判決不服,依然可以提起訴訟,這一規定最大程度的保護了勞動者的救濟權利和途徑。

  

大相正行勞工權益關注中心,勞動爭議仲裁訴訟中心,為所有勞工朋友提供義務法律咨詢,專業代理各類勞動爭議,不成功不收費。 案務聯系電話: 0731-85168850 19918813273 安平


上一篇:經濟犯罪
下一篇:冤案申訴

產品分類

betway必威体育